斐立及简介

上海斐立及信息科技有限公司成立于2014年,是2014年新公司法出台后上海市首批注册成立的企业,公司业务主要专注于信息技术及服务外包领域。

公司已获得软件企业认定,通过ISO9001体系认证,拥有多项自主知识产权,公司“面向中小企业云资源及应用市场”平台获得上海市科技型中小企业技术创新资金扶持。公司在技术服务外包及云业务相关领域具有较强的市场竞争力。

公司现有员工超过200人,75%以上具有本科以上学历。

服务领域

软件开发

  • 互联网大数据技术:大数据挖掘技术
  • 软件架构技术:Hadoop、Java EE、SOAP web services等
  • 移动应用开发技术:HTML5、Android、IOS等
  • 应用涵盖:大数据处理与应用、云平台及应用、业务支撑系统、企业信息化、移动应用等

IT运维服务

  • 网络、集成:云平台及网络运维、系统集成、智能化工程设计/管理等
  • IT服务外包:桌面系统维护、平台及应用系统维保

企业云和ICT技术支持服务

  • 解决方案:天翼云、智慧城市、智能网、通信行业ICT业务等
  • 技术服务:方案制作与原型演示、技术交流、技术实施等

案例介绍

服务外包领域

公司具有深厚的技术实施与服务基础,以技术实施实力、服务能力为核心竞争力。公司与中国电信、中国移动、上海市无线电监测站、有孚网络、东方航空、上海通用、华为等战略客户建立了良好的外包服务合作伙伴关系,公司强大的服务和技术实力、员工严谨的工作作风和优良的技术技能获得了合作伙伴的认可和赞赏。



云业务相关

近几年,公司技术服务团队参与了中国电信2018年启动的“天翼云—企业上云”计划的市场推广和实施运维工作,协助上海电信信息网络部创新产品SD-WAN组网的推广和运维、中国电信数字医疗影像云与健康云的运营维护、上海电信Netcare网管专家平台运营维护、上海移动物联网云管平台运营维护等有代表性的云业务运营维护服务工作,技术服务团队具有深厚的业务经验与能力。


企业文化

上海斐立及是母公司(上海埃帕信息科技有限公司)旗下为客户提供专业技术及服务外包业务的公司,在继承母公司核心理念的基础上更进一步,打造更加专注于外包服务的企业文化。

“斐”者,文采也;“立”者,自强也;“及”,达成也。“以客户为中心提供卓越服务,以进步为目标从而不断提升”是上海斐立及不断追求的服务目标,上海斐立及立足于自身的实力,自强不息,不断自我完善,从而最终帮助我们的客户实现目标,同时也实现自身价值。


秉承公司经营理念,上海斐立及同上海电信、上海移动、上海无线电监测站、东方航空等大型央企、政府等建立了紧密的长期战略合作关系,我们在服务提供过程中,能够将我们的服务指导方针同客户的企业文化紧紧联系在一起,从而让我们的团队文化真正成为甲方文化的延伸,最终为成功合作奠定坚实的基础。

我们的优势

中国客户采用服务外包的历史可以追溯到20年前,经过了长期发展,目前国内专业从事服务外包的公司众多,上海斐立及如何在激烈的竞争中保持自己的优势?


客户通过服务外包要解决什么问题?

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更灵活的用工方式
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风险规避
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降低成本
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解决人员短缺问题

上海斐立及的解决之道

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灵活的服务方式(驻场/离岸、短期/长期、项目......)
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有效规避风险(劳动法专家、MBO考核、过程管理、团队建设.....)
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较低的服务价格(灵活地结算方式-按工作量/人月)
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快速人员提供(人才储备、专业招聘流程管控、丰富经验)
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团队的高稳定性(企业文化建设、员工提升计划、合理的薪酬水平和激励措施)

斐立及的竞争优势

经验丰富

做为母公司提供专业技术及服务外包的全资子公司,上海斐立及的外包服务团队来源于其母公司上海埃帕,上海埃帕从事专业服务外包的经验已有近二十年,因此我们对服务外包业务的市场情况、技术领域、客户要求、招聘动态、员工心理、业务难点等各方面的情况非常清楚,可以根据客户的需求进行度身定制的服务外包解决方案。


认真用心

我们的外包服务一直以来秉承为客户提供优质服务的理念,近二十年专业的外包服务经验及客户的广泛认可,让我们坚信“为客户提供优质服务”的关键在于认真用心地做好每一件事情,每件事情用心做,则项目成功可期。


不怕麻烦

事情要做好,得认真用心,才会得到客户的认可;但要获得客户的真心认可,不能怕麻烦。例如在国内的服务外包行业中,很少有公司会提到企业文化建设、员工提升计划、过程管理、MBO考核等内容,因为这些工作对企业是额外的“自找麻烦”。但是上海斐立及不怕这样地“自找麻烦”,公司一贯坚持:凡是有利于员工进步与稳定发展的工作,凡是有利于客户业务发展的工作,我们都愿意主动去做。


共赢思路

共赢才能长期发展,上海斐立及采用企业文化、团队建设、MBO考核等办法注重培养外包服务团队的责任心和技能,努力给员工创造一个上升的空间,从而提升员工的服务周期;另一方面,我们致力于向每一个客户提供长期服务,同客户形成战略合作伙伴关系,求同存异,相互扶持、共同发展。